数字印刷

在工作中学习 在学习中感悟

来源:《数字印刷》作者:朱群云时间:2017/09/23 点击:

  做人一定要学会珍惜,学会感恩。一路走来,每每得贵人相助,让我更加珍惜目前的拥有,尤其是在工作方面,是公司和同事造就了今天的我,给我机会经营门店,独当一面。在这几年的成长锻炼中,我对工作的感悟也越来越多。千里之行、始于足下;珍惜眼前、展望未来。

  有能力没表现 等于弃才

  每个人都有自己的长处,知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以发挥,才能获取更大的发展空间。今年是公司的挑战卓越年,公司推行了超额申股政策,如果你是匹千里良驹,那么请先日行千里。只有展现出自己的能力,伯乐才可能发现你。潜在优势只有真正发挥出来才叫做能力,否则不过是和尚买梳子——无用。

  有机会不争取 注定平庸

  于公司而言,只有抓住机遇、迎接挑战,才能不断发展;于个人而言,只有敢于争取机会、挑战自我,才能不断提升。工作绝不仅是一份薪水,更是培养和锻炼自身能力的孵化器。公司每年都有新店开张,机会对于每个人来说都是平等的,只要你不甘于平庸,只要你敢于争取,机会总会留给有准备的人。

  有进步没保持 就是松懈

  在这个竞争无处不在的社会,如果不能保持进步,最终只能被末位淘汰。公司每年都组织学习培训,今年特别推出管理干部教练技术学习,参加培训的包括值班经理在内的五六十名,大家都在学习进步。如果你取得一点进步就固步自封,那么很快就会被淘汰。团队也是一样,要将所有力量拧成一股绳向上攀登,只要有一个人待着不动,整队人都将被拖后腿。

  有计划没行动 实属空谈

  计划是执行的前提,而行动才是执行的真谛,如果计划不能通过实际行动去检验和践行,那么任何计划都只能是一个不能实现的童话。公司推行的日计划、周计划、月计划、年计划不单是让我们理清思路,更是让我们即刻行动,拿出成果。如果只是嘴上说说,这无异于纸上谈兵,实属空谈。

  有发现不处理 即为渎职

  只有以“严、细、实”的精神开展工作,本着对客户、对公司负责的态度发现问题,处理问题,才能未雨绸缪,将各类隐患扼杀于摇篮中。而我们往往对细节不够重视,比如完工之后工具不及时归位,总认为这没什么,等到下次要用时,很难找到,最终导致工作效率降下;发现员工有情绪不及时沟通,等员工提出离职为时已晚……管理层不能仅停留于发现问题,处理问题更是职责所在。

  有销量没利润 犹如白搭

  如果说营业业绩是衡量门店的业绩标杆,那么利润就是标杆上的标尺。公司对管理层的考核,从管理考评到毛利考评,从收款目标考评到超额身股,再加上标准规范奖、节约奖的设置等,充分说明了仅完成营业业绩任务是不够的,只有既能完成营业业绩又能保证利润才能算真正的成功,店长才能算优秀的店长。